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JOB CATEGORY
CORPORATE STAFF
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職種Role
その他
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職務内容Job description
国内外のVP以上を対象とした評価・報酬制度設計のGlobal Reward CoE担当者として、自立して業務を遂行いただきます。具体的には、STI/LTI等のインセンティブやBSCと呼ばれる評価制度の設計を担当いただきます。
経営戦略及び人材戦略にアラインさせることは大前提としながらも、現場ニーズ及び他社や市場の動向も踏まえて、制度を継続的に進化させる必要があります。
CHROはもちろんのこと、経営陣へ提案する機会も多く、また、国内外共通の制度であることから、海外メンバーとのコミュニケーションも日常的に発生するポジションです。
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
チームの目標達成のために、これまでの経験と専門性を活かして貢献すること
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
以下の経験・スキル必須
・ 海外メンバーを含む多様な人材と積極にコミュニケーションを取り協働できるオープンマインド
・ Microsoft Office基本スキル（特にエクセルとパワーポイント）
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の経験があること
・英語レベルについてビジネスレベルまであると望ましい
・資料作成（特にPPT）の豊富な経験
・エクセルの高度な関数やマクロ・VBAの活用経験
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語学力Language requirements
英語：日常会話レベル
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
Employee Success本部
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備考Notes
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勤務地Location
本社・汐留シティセンター
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こだわり検索Preferred Conditions
