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JOB CATEGORY
CORPORATE STAFF
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職種Role
その他
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職務内容Job description
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。
・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。
・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。
・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。
・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
以下の経験必須
・ 人事実務経験（３～5年程度）
・ 多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
・ 日常会話レベル以上の英語力
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の経験があること
・ 英語を用いた人事業務推進の経験
・ 人事ビジネスパートナーの経験
・ 組織開発の知識や経験
・ プロジェクトマネジメントの知識や経験
・ システム導入に関する知識や経験
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語学力Language requirements
英語：ビジネス会話レベル
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
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備考Notes
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勤務地Location
Fujitsu Technology Park（川崎市）
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こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
若手歓迎
業界未経験歓迎
管理職を目指す方歓迎
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
女性管理職在籍
女性リーダークラス社員在籍
短時間勤務者在籍中
子育て中社員在籍（子育て経験者在籍）
育児休職取得者在籍
介護休職取得実績あり
英語力を生かせる
