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JOB CATEGORY
ENGINEER
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職種Role
ITスペシャリスト
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職務内容Job description
豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、プロジェクト初期段階からモダナイゼーションプロジェクトに関与し、既存システムの実態やお客様の要望に即した最適なモダナイゼーションの方式や進め方を提言するとともに活用する技術やツール・ソリューションを選定し、モダナイゼーションプロジェクトをデザインする。
モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。
※重要※履歴書や職務経歴書には、以下明記をお願いいたします。
・「募集範囲と具体的業務内容」と「個人に期待する役割・ミッション」および「必須のキャリア、スキル、資格など」を参照の上、ご自身のスキルレベルがわかるよう記載願います。
・ご自身が担当したモダナイゼーションのＰＪの具体的な内容(顧客、規模、期間）や役割、得たスキル等を含めて記載下さい。
・ご自身のスキル・知識・経験をどのように活かし、今後どう貢献していきたいのかの志望理由もを必ず記載下さい。
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与する。
※今回のポジションは経験年数や年齢はもとより、リードする組織やチームの大きさに関わらず、求められる専門性の高さと果たすべき役割に応じてFJLvを設定いたします。すでに定年後の方も募集対象で、求められる役割を担う限りにおいては、 FJLvに基づいて定年前の社員と同等水準の基本給・賞与を適用します。（基本給・賞与以外については、現行の定年後再雇用制度に沿った取扱いとなり、1年ごとに見直しが入ります。詳細は面接時にお伝えいたします。）
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
・メインフレームシステムの開発・運用経験（8年以上）
・オープンシステムの開発・運用経験（8年以上）
・レガシーシステムからオープンシステムへのマイグレーション/モダナイゼーション実践経験
・SIプロジェクトに対する技術コンサルティング経験、あるいはお客様に対する直接的な技術コンサルティング経験
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
・Enterprise Architectureに基づく要求分析と設計スキル
・ドメイン駆動設計(DDD)や分散疎結合アーキテクチャ(MSA)などのトレンド技術を活用したシステムの設計・構築経験
・ストラングラーパターンに基づく段階的移行設計スキル
・アジャイル開発実践経験
・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift＆Sift経験
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語学力Language requirements
英語：－
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
モダナイゼーションナレッジセンター
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備考Notes
管理職を想定したポジションです。
※ポジションは面接を通して最終決定させていただきます。
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勤務地Location
Fujitsu Kawasaki Tower
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こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
若手歓迎
業界未経験歓迎
職種未経験歓迎
管理職を目指す方歓迎
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
女性管理職在籍
女性リーダークラス社員在籍
子育て中社員在籍（子育て経験者在籍）
育児休職取得者在籍
介護休職取得実績あり
英語力を生かせる
