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JOB CATEGORY
CORPORATE STAFF
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職種Role
その他
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職務内容Job description
・非財務指標のグローバル全社におけるマネジメント、非財務の取り組みが財務につながるメカニズムのビジネスモデルやオペレーションへの組み込み
・サステナビリティ経営の重要テーマの1つ人権について、対応方針、目標、施策の立案と推進
(EU CSDDD等への対応とグローバル全社におけるマネジメントを含む）
・サステナビリティ情報開示への対応
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
・非財務指標のグローバル全社におけるマネジメント、非財務の取り組みが財務につながるメカニズムのビジネスモデルやオペレーションへの組み込み
・グローバル全社における人権課題に関する方針と施策の立案、人権関連法規制に対する対応の推進
(関係部門(当本部内の他、人事、調達、法務などの部門)との協働、海外リージョンとのグローバル連携のリード）
・サステナビリティ情報開示規制への対応の推進
・サステナビリティ/ESG経営や関連するグローバルトレンドについての組織全体の知見蓄積とチームメンバーのエンゲージメント向上、一体感のある組織づくり
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
マネージャー以上のレベルでの組織管理経験２年以上を必須とし、かつ以下のいずれかの経験を有すること。
・サステナビリティ経営の企画・立案、グローバル全社への施策展開
・人権課題に関する業務（方針と対策の立案、影響評価）
・サステナビリティ経営関連のコンサルティング
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
以下の経験があること
・全社横断のプロジェクトを主導した経験
・グローバルメンバーとの会議や国際会議等で議論できるレベルの英語力・経験
・財務諸表・管理会計の基礎知識があること
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語学力Language requirements
英語：ビジネス会話レベル
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
CEO室
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備考Notes
管理職を想定したポジションです。
※ポジションは面接を通して最終決定させていただきます。
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勤務地Location
Fujitsu Technology Park
都内F3rd
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こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
業界未経験歓迎
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
女性管理職在籍
女性リーダークラス社員在籍
子育て中社員在籍（子育て経験者在籍）
育児休職取得者在籍
英語力を生かせる
