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JOB CATEGORY
DESIGNER
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職種Role
その他
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職務内容Job description
グローバルデザインおよびデザイン組織のHQ機能の責任者として、グローバルおよび各リージョンにおけるデザイン戦略を立案し、その実行計画を推進する役割である。市場環境や競争動向を分析し、デザインを企業の成長戦略の中核に位置付けるための方針と実行プロセスを策定する。また、デザインセンターの運営を統括し、戦略企画部や事業推進部と密に連携しながら、リソースの最適化やプロセス管理を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化し、デザインの価値向上に取り組む役割でもある。さらに、各リージョンの事業環境を把握して各リージョンの責任者、富士通の経営層や主要ステークホルダーとの関係を強化するとともに、グローバルパートナー企業との協業を促進し、デザインを通じた事業創出機会の拡大を図る役割を担っている。
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個人に期待する役割やミッションRoles and responsibilities
グローバルデザイン戦略の策定と推進を担う役割である。社外顧客のCXO（C-Suites）をはじめ、グローバル拠点を含む社内のリージョンキーマン・経営層との関係構築を通じて、ビジネス成果の獲得やデザインのプレゼンス向上を推進する。また、富士通のデザインコンサルティングの価値を社内外に発信し、新たなビジネス機会を創出する。経営層と現場をつなぐ架け橋として強力なリーダーシップを発揮し、各コーポレート部門やリージョンの組織長とのビジネス成果に向けた合意形成を行うことで、デザイン組織が提供する価値の最大化を図る。さらに、経営視点に立ったデザイン活用によるグローバル事業への貢献施策の立案・実行や、デザインを活かしたイノベーション戦略の策定をリードする。富士通ブランドの価値向上を目指したブランドデザイン戦略の策定・実行にも取り組むほか、部長層をサポートし、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の立案・実行を推進する。
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必須のキャリア、スキル、資格などBasic qualifications
・グローバル企業での10年以上のマネジメント経験
・デザイン戦略の立案・実行に関する深い知識と実績
・各リージョンの事業環境を理解し、戦略的にデザインを活用できるスキル
・経営層や社外パートナーとの折衝経験
・組織運営、予算管理、人事戦略の実行経験
・多様なステークホルダーと協働できる高いコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を推進できるリーダーシップ
・日本および国際地域で複数のサービスラインデリバリの管理経験
・顧客管理、関係管理、プロジェクト手法、納品ガバナンス、移行・変革に関する深い理解
・日本および国際地域で求められる品質と生産性の測定、改善要求の深い理解
・クライアントの業務データを生成AIで分析し、インサイトを引き出すスキル
・プロジェクトチームが生成AIを効率的に活用できる仕組みを設計するスキル
・競合や同業他社の生成AI情報を常に調査し、差別化要素の検討・実践
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歓迎するキャリア、スキル、資格などPreferred qualifications
・グローバルデザイン組織の立ち上げ・スケール経験
・デザインに対する深い理解
・優れたコミュニケーションスキル（英語と日本語）
・人との関係を迅速に構築できる能力（ヒューマンリレーションシップマネジメント）
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語学力Language requirements
英語：ネイティブレベル
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募集元企業名Corporate Name
富士通株式会社
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配属想定組織Unit
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備考Notes
管理職を想定したポジションです。
※ポジションは面接を通して最終決定させていただきます。
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勤務地Location
Fujitsu Technology Park
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
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こだわり検索Preferred Conditions
■歓迎要件
管理職・マネジメント経験者歓迎
■職場の特徴
女性活躍中
女性管理職在籍
女性リーダークラス社員在籍
短時間勤務者在籍中
子育て中社員在籍（子育て経験者在籍）
育児休職取得者在籍
介護休職取得実績あり
英語力を生かせる
